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  福建省工业和信息化厅福建煤矿监察局福建省自然资源厅福建省发展和会福建省人力资源和社会保障厅福建省应急管理厅2019年4月16日（此件公开）2019年煤炭去产能工作实施方案为认真贯彻落实安委会?。  一、总体要求认真贯彻落实、和、省有关煤炭去产能工作部署，深刻吸取永定区鲤坑煤矿“12.28”窒息较大事故教训，大力破除无效低效供给，坚决退出违规和不达标的煤矿，推动落后产能加快退出，有效遏制煤矿生产事故。  二、去产能范围下列类型煤矿纳入2019年去产能范围：一是行动方案明确应在2019年底前退出到位的十种情形9万吨/年煤矿；二是 总局等十二部门关于加快落后小煤矿关闭退出工作的通知（安监总煤监〔2014〕44）明确规定应依法实施关闭或淘汰退出的13类小煤矿。
  根据安委会关于印发2019年工作要点的通知（安委〔2019〕1）规定，2019年底前基本淘汰退出9万吨/年及以下煤矿。三、实施步骤（一）县（市、区）摸底排查。县（市、区）煤炭去产能牵头部门会同煤炭行业管理、煤矿、自然资源等部门认真对照前款明确的去产能范围，对辖区内所有煤矿进行逐矿排查、认定，确定2019年关闭退出煤矿名单。  此项工作在2019年4月底前完成。（二）设区市核查。设区市煤炭去产能牵头部门会同加强检查，建立完善审核确认机制，凡发现因把关不严、导致应关未关的县（市、区）有关人员，依法实施责任追究。此项工作在2019年5月底前完成。  县级煤炭去产能牵头部门会同，督促指导有关企业，严格按照关闭退出相关程序和关闭到位标准组织实施关闭退出，及时做好编制职工安置方案、封闭填实井口、拆除地面生产系统设施、停电停火工、收集影像资料、设置标识牌、注销有关证照、备案闭坑地质报告、建立完善关闭档案等工作。

 



从20世纪80年始，陆续引进了多种煤气化技术，主要有德国鲁奇技术、美国德士古技术、荷兰壳术、德国GSP技术等。  但这些技术在本土化过程中存在运行不、投资偏高以及对国内的煤种适应性差等缺点。近年来，结合的实际情况陆续出多种自主创新的煤气化技术（表2）。截至2017年底，具有自主知识产权的气化炉数共318台，气化能力37．7万吨／天，市场占有率总和高达51．6％。  自主创新的煤气化炉更适合国情和煤种，对煤化工的发展作出了巨大贡献。煤气化技术大型化、真正实现污水零排放、炉渣废固全部综合利用、水资源消耗量大幅降低等目标是煤气化技术研究的重点。煤直接液化技术煤直接加氢液化技术是煤与在催化剂作用下通过加氢裂化，直接转化成液态油品。
  神华集团自“十五”期间开始研发煤直接液化制备燃料技术，并于2010年建成投产了上座百万吨级的液化装置，成为煤直接液化产业化者，先后突破“煤直接液化核心工艺放大”“超大型设备制造和安装”“首套工?。  煤直接液化制油产品可以作为军空飞机、以及装甲车辆的油品，满足日益增加的特种油品需求。1973年后，因石油危机，各国相继出煤液化工艺，但仅处于实验室研究及中试阶段。目前该液化技术仍存在氢耗量大、产品轻质化、溶剂油不平衡和油品收率低等问题，有待通过长期的运行来进一步。  煤间接液化技术煤炭间接液化是首先将煤气化得到合成气，再利用一定的催化剂在合适的温度和压力之下，将得到的合成气转化为各类液体燃料和化学品的技术。
南非沙索（Sasol）的煤间接液化技术是上早的商业化技术；此外，长期以来，也开展了大量的研究工作，的DS技术、的MTG合成技术等。




  4.三形也蕴含“三生万物、生生不息”的含义，具体指：地球环境、人类生存、能源利用三者（环境结构）之间的生生不息； 、企业、员工三者（血脉结构）之间的生生不息；实体、资本、物流三者（产业结构）之间的生生不息，同时也有兖矿集团三大主业的基本内涵。  新LOGO设计理念▼1.此方案属于比较级的，保留了原图案的基本形态，借鉴了太极图的框架结构与神韵，是原图案的继承与创新。2.从色彩来看，新标志图案由红、绿、蓝三种颜色组成。5.从象形角度看，此图案也有“川”字的形态，象征着兖矿的事业川流不息、发展，也象征着兖矿各项工作一马平川、平安顺利。  6.此图案也有水滴的形态，能够体现水利万物而不争的开放。在民间，水也代表着财富。
7.从美学角度看，红、绿、蓝是色光三原色，具有很好的色彩对比度，能够给人以动态的美感。新logo诞生初衷▼企业LOGO标识是企业文化体系的重要组成部分，是现代企业与外界沟通的有效，是受众对企业形成良好感知的重要途径，也是企业品牌形象的重要支撑和载体。  现在使用的LOGO标识曾经发挥了重要作用。但是近年来，管理、经营方式发生深刻变革，主导产业、核心基地发生重大，企业经营效益、规模当量实现跨越，进入500强，企业发展迈上了新台阶、开启了新征程，有必要对LOGO标识进行。  LOGO方案广泛征求了各个层面的意见建议，具有广泛的基础，契合兖矿集团新的文化理念，体现了兖矿集团新的产业布局，富有时代感和化，有利于树立兖矿集团崭新的品牌形象。




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团,LOGO,图案2272企业企业://兖矿集团LOGO方案广泛征求了各个层面的意见建议，具有广泛的基础，契合兖矿集团新的文化理念，体现了兖矿集团新的产业布局，富有时代感和化，有利于树立兖矿集团崭新的品牌形象。  3.从图案来看，图形有翅膀的形态，三色羽翼回旋向上开放，以雄浑之力呈强劲上升态势，具有强烈的视觉冲击力，体现了兖矿积极向上、卓尔不群的企业追求，寓意兖矿树立“智慧动能、翼展全球”的，将会以更宽广的胸?。
  广泛宣传，规范使用，为新企业文化落地实施良好氛围。在使用新LOGO标识过程中，要本着厉行节约、节俭务实的原则，不得铺张浪费。各单位要在三年内，全部规范使用新的LOGO标识，树立崭新品牌形象。实体、资本、物流三者（产业结构）之间的生生不息，同时也有兖矿集团三大主业的基本内涵。  太原4月29日电(魏飚)全国煤炭青年奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手、全国煤炭工业百名青年矿工……这些年，阳煤集团一矿机电工区井下机电队技术员姚武江把能数得着的行业大奖，几乎都收入囊中。  就在几天前，这位出生于1986年的年轻人，还从北京捧回了“全国五一劳动奖章”。回到阳泉的第二天，姚武江就回到工作岗位。5点半，天还没亮，姚武江就从家出发了。

 




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