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确定损失的范围和程度

  风险引发事故造成的损失是 各种各样的，损失一般来自于以下几方面：

  1 职工本人及其他人的生命伤害； 
  2 职工本 人及其他人的伤害（包括心理伤害）； 
  3 资料、设备设施的损坏、损失，（包括一定时期内长时间无法正常工作 ）； 
  4 处理事故的费用（包括停工停产、事故调查及其他间接费用）； 
  5 企业、职工经济负担的增 加； 
  6 职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；
  7 政府、行业、社会 舆论的批评和指责； 
  8 法律追究和新闻暴光引起的企业形象伤害； 
  9 投资方或金融部门的心丧失 ； 
  10 企业誉的伤害、损失，商业机会的损失； 
  11 产品的市场竞争力下降； 
  12 职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。



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公司宗旨：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

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职业卫生风险评估，是对组织日常运行中存在的风险进行适当的控制作出决定，实行损失控制系统并对之进行监测。其成功的关键之一是能否正确地找出潜在的卫生危险源，评估风险的程度、发生的可能性以及一旦发生将造成的后果，以便安排管理方案。职业卫生是指工作场所影响员工、暂时性工作人员、承包商、参观者及其它人员的 条件与因素，在这些条件与因素中，可能存在这样那样的危险源，潜在使人不良，造成伤害、损坏财物、危害环境、工作场所破 坏或兼而有之。我们一般称这些造成死亡、职业病、伤害、



ISO45001体系初始的风险评估
与ISO14001一样，ISO45001体系也需要进行初始评估，只是评估的对象由环境因素变为卫生风险。进行初始风险评估的目的也与环境评估一样，处理收集息提供 管理者决裁之外，更为重要的是它能提供组织原有职业卫生状况的全貌，而这些息将为组织建立体系指出明确的方向。




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