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异型管过热缺陷可以分为以下三种:

(1)粗大组织的遗传:有粗大马氏体、贝氏体、魏氏体组织的钢件重新奥氏化时,以慢速加热到常规的淬火温度,甚至再低一些,其奥氏体晶粒仍然是粗大的,这种现象称为组织遗传性。要粗大组织的遗传性,可采用中间退火或多次高温回火处理。

(2)断口遗传:有过热组织的钢材,重新加热淬火后,虽能使奥氏体晶粒细化,但有时仍出现粗大颗粒状断口。产生断口遗传的理论争议较多,一般认为曾因加热温度过高而使MnS之类的杂物溶入奥氏体并富集于晶界,而冷却时这些夹杂物又会沿晶界析出,受冲击时易沿粗大奥氏体晶界断裂。

(3)一般过热:加热温度过高或在高温下保温时间过长,引起奥氏体晶粒粗化称为过热。粗大的奥氏体晶粒会导致钢的强韧性降低,脆性转变温度升高,增加淬火时的变形开裂倾向。而导致过热的原因是炉温仪表失控或混料。过热组织可经退火、正火或多次高温回火后,在正常情况下重新奥氏化使晶粒细化。



经济发展进入新常态,是我国经济发展阶段性特征的必然反映,是30多年高速发展的必然结果。经济发展进入新常态,意味着,经济增速从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。四个“转向”将引导钢铁方矩管工业未来发展方向,推动钢铁方矩管工业的深刻变革。

  钢铁方矩管企业适应新常态,要从注重扩大产能的规模化发展转为注重品种质量的高质量发展,从注重产量效益的增长模式转为注重综合效益的增长模式,从注重提高产品竞争力转向同时注重综合竞争力的改革、优化和,从注重硬实力的打造转向更加注重软实力的,从注重国内发展转为开始谋划实施国际化发展,并不断探索企业间、产业间新的合作模式。




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