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技术防范面和空间相结合的多种技术类型的探测器。顾名思义是通过技术手段构成多层次无漏洞的“入侵探测感知网络系统”。在这个网络系统控制范围内，无论入侵者从何方入侵，采用何种入侵手段，该入侵探测感知网络系统都能及时准确地捕捉到入侵信息，并能实时触发中心控制主机系统的声，光报警和部位显示。
加强金库人员选配，提高金库管理人员整体素质“企”字人为上，无人则止。企业管理的关键在于人，人是企业经营活动的主体，对人的了解，掌握和使用是企业管理的核心，科学合理的用人机制决定着企业的成败。金库管库员考察选用环节至关重要任用管库员必须严加审核，多方考察，要选拔素质好，业务素质高，法制观念强的工作人员。同时，对入岗人员要不断加强教育和培训，巩固和提高素质。
选用金库管理人员，责任心是关键金库主任，金库副主任和执行主任既是管理者也是金库门密码锁的使用者，他们不仅要有丰富的业务知识和管理才干，还应具备操作者的岗位素质以及很强的责任心和使命感。在加强对金库人员的管理基础上，严格执行早开晚关金库密码锁的职责，不可有一时疏忽，否则将给分子可乘之机。
对如何做金库门文化，金库门文化的内涵包括哪些内容缺乏明确的认知，认为金库门文化的实质和内容就是做一些宣传活动，广告推广活动，社会公益活动和职工的文化娱乐活动，而忽视了金库门文化中金库门本质的部分，即金库门理念和行为方式的确立与推广。金库门文化建设工作虽然已经得到了多数金库门厂家的认可和重视也有的金库门在做金库门文化建设时，将工作重点放在视觉文化上，认为统一了着装，统一了金库门的标识。但一些金库门厂家对金库门文化建设工作依然存在认识不足的问题。因此河北金融销售设备中心对此问题做了总结性报告。总结报告内容如下：一些金库门厂家长期以来做了形象设计和形象宣传，就是在做金库门文化建设认识不足，此问题的存在使金库门文化建设陷入了形式化，肤浅化的误区。金库门行业的文化建设推广还有待完善。
近日，各市委，市政府高度重视“小金库”专项治理工作，专门就此进行了研究部署并制定了工作方案。关闭“小金库的金库门”，各级各部门要不折不扣贯彻执行，必须建立综合治理机制，坚决查处和纠正各种形式的 “小金库”，对查出的 “小金库”责任单位和责人，要从严处理。必须坚持边检查，边督促整改，边治理，边规范，边完善的方式方法，认真研究制定符合我市实际，操作性，制约性，威慑性极强的 “小金库”防治措施，探索建立与治理长效机制。
