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    千龙财富北京消息 “这次你们一定得答应我们，等学生们一毕业，无论如何得给我们分几个人过来。”11月23日上午，来自北京某奥迪4S店人力资源部的负责人汪先生，向中国 的汽修培训教育机构虎振汽修学校就业分配人员如此表示。
 “不是我们不愿意给人，实在是没有这么多的学生，这个月已经有四五十家企业向我们要人，我们确实没有办法！”上述人士颇有苦述。每年就业高峰来临之际，来自广州、北京、上海的汽修企业会蜂拥而至虎振汽修学校这家国内 的汽修培训教育机构洽谈用工，用工需求量非常大，而包括邯郸虎振汽修学校在内的全国学校培养出来的学生仅仅满足市场需求的一小部分。
  




    五看管理。一所的学校的管理应该体现在每一个成员对于学校的荣誉的爱惜。学生爱不爱这所学校，老师爱不爱这所学校，是评价学校管理直接、也是有利的证据。有严明的纪律，有融洽的师生关系，松紧适当、张弛有度的管理让孩子在学校生活有规律，学习有章法，做事有分寸。   
   六看容量规模。教师的精力是有限的，一个班里学生太多，就难以照顾周全。由于人多，学习环境、都难以保证，教育质量也就无法保证。同样，学校规模太大，就会造成管理上失控。被荣誉“中国教育活化石”的教育家吕型伟告戒人们：“学校不宜过大，1000人左右 ，庙大出不了高僧。”   
   
 


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