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从化劳务派遣公司
更新时间:2024-12-27 20:25:59 浏览次数:6 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣有限公司
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产品参数 | |
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产品价格 | 20 |
发货期限 | 1 |
供货总量 | 5 |
运费说明 | 20 |
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劳务外包 - 好处
1.管理规范,提高用工。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务,提高员工工作热情。本公司为托管人员一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(方)不用承担连带责任。
5. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而人力资源管
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理的高度和核心竞争力;
6.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
7.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
8.避免大量投资于人才所带来的不确定风险,降低人力成本;
9. 简化流程,节省时间,提高员工满意度。
劳务外包 - 服务项目 流程以及发展意义
基本特点
劳务外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:
1、无形性:劳务外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性:劳务外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性:劳务外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,劳务服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客户打电话向服务商电话咨询的时候,都是
4、易逝性:营销战略劳务服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。
新特性
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