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山东泰安炉门鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级。
山东泰安炉门其中无废供应链的成功与否，成为无废城市建设的约束；贯穿“无废城市”建设全过程的重要支撑手段，除垃圾分类、资源再生减量之外，无废供应链的建立和应用是不可或缺的组成部分。无废供应链是一个全新概念，是?种在整个供应链中综合考虑固体废物影响和资源效率的现代管理模式。中国再生资源回收利用协会副会长兼秘书长潘永刚在题为《“绿色低碳循环”发展产业园区，促进再生资源回收体系建设》的报告中分析了产业园区发展路径选择。要以碳减排为动力，推动园区的节能、降碳、绿色转型，提高资源产出率，强化碳减排机制建设，园区发展内生动力，实现高质量发展。一是要规划布局、因地制宜、科学规划、合理布局不同类型的再生资源产业园；二是构建再生资源回收交易系统、拆解利用系统、无害化处置系统，建立社会化产业体系；三是建设废旧商品物流平台、品种分类标准平台、综合利用技术平台、交易网络信息平台、行业规范监管平台；四是关注回收、运输、分拣、交易、处理、利用六个节点。
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山东泰安炉门海关总署办公厅、中国海关传媒中心联合中国经济传媒协会、人民日报海外版、经济参考报、北京商报等30多家经济类主流媒体考察中国海关博物馆，并就资讯媒体调查研究、海关特色宣传内容等开展专题调研座谈。图为座谈现场50多名与会媒体代表通过参观中国海关博物馆主展区、“海关902艇”和清风国门等展区，从中国海关的重大事件回顾我国对外开放的历史缩影，深刻体会和感悟中国海关发展史、新时代海关的新使命、新作为，深刻认识海关事业与时代同行的光荣使命。图为王志中座谈会上，海关总署办公厅副主任王志中表示，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，与经济传媒协会和经济类媒体就构建海关大宣传格局展开交流和研讨，意义重大。他详细介绍了全国海关正在实施的“12个必”重点任务和“1＋1＋6”重点工作内容，欢迎经济媒体为海关在新时代高质量发展提供舆论支持。中国经济传媒协会会长赵健对主流媒体如何讲好海关故事、发出海关声音和阐释海关特色等发表了看法。赵健表示，经济媒体要在新时代、新征程有新担当、新作。
现象及原因在钎焊过程中，真空炉密封性或操作等其他原因。出炉后产品发黑。发黑主要有二种，高温发黑和低温发黑。高温发黑指在升温10到1120保温结束自冷到10叫高温。从10度自冷到850强冷到80出炉叫低温。发黑有两种原因在钎焊过程中，炉内某个部分（如下门，上门，电ji密封圈阀等）出现不密封。正负压冲气时，氮气压力到不到要求或没有正常补气，造成发黑。三钎焊后产品发黑解决办法未熔产品主要有操作工上门或下门未关或未关到位。衬在炉壁硅酸铝纤维毡，镍片损坏。热电偶测温不准钎焊工艺不合理。进炉数量未按规定。钎焊方法的弱点主要是钎料与母材的成分和件能多数情况下不可能非常接近，有时相去其远，例如用重金属钎料钎焊铝，这就容易产生接头与母材间不同程度的电化学腐蚀。此外，钉料的选择和界面反应的特点都存在一定的局限，在轩焊大多数材料时，钎焊接头与母材不能达到等强度，只好用增加搭接面积来解决问题。钎焊还有一个优点，即钎缝可做热扩散处理而加强钎缝的强度。当钎料的组元与母材存在一定的固溶度时，延长保温时间可使钎缝的某些组元向母材深层扩散，能使钎缝在显镜下“消失”。
