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铄誉机电设备有限公司专业从事各行业临时用电柴油发电机出租、华尔网当地维修、华尔网当地保养以及发电机回收服务。“快捷、华尔网当地专业”是我们的服务宗旨！随时为客户提供不同功率机组自备发电业务，电力供应保障充足，为工地施工、华尔网当地消防备用、华尔网当地企业避峰、华尔网当地短期自备发电。专业员工现场安装、华尔网当地调试、华尔网当地维护、华尔网当地设备，根据客户需要24小时随时发电，客户可以定期、华尔网当地不定期或短时租用。
我司产品主要面向全国铁路、华尔网当地轨道交通建设、华尔网当地公路、华尔网当地隧道、华尔网当地桥梁建设、华尔网当地市政工程、华尔网当地房地产工程、华尔网当地工厂、华尔网当地饭店、华尔网当地商场、华尔网当地企事业单位等，现有大中小型发电机组一百多台。随时为广大客户提供各种进口及国产品牌柴油发电机组。发电机组分为低噪音和普通型。
发电机功率有：100-2000KW不等。
公司下设销售租赁部、华尔网当地维修部、华尔网当地工程部等部门，拥有数台服务车辆，数十名维修技工。
为了满足客户的不同需求，本公司开拓了二手机组经营项目，提供进口、华尔网当地国产二手柴油机组买卖、华尔网当地出租以及重油机销售、华尔网当地发电机出租、华尔网当地电力销售等发电机一条龙服务。努力减少客户的用电运作成本，解决客户的后顾之忧。
发电机租赁有哪些优势：100-2000KW
近年来，柴油发电机租赁价格受到市场的关注。温度在柴油发电机租赁组运行过程中，是一个非常重要的控制参数，温度过高的话，容易烧毁机组；温度过低则机组气压升不上来，造成机组运行不畅。那么柴油发电机租赁保持多少温度合适呢？ 冬季气温较低，柴油发电机租赁环境温度也低，冷却液的温度也会很低，所以发电机租赁组冷却液温度上升也会慢一点，机组发挥有效功率时，冷却液的温度应该在80°左右。冬季使用柴油发电机租赁时，准备送电运行负载时应水温保证在80°左右为佳。 夏季气温较高，柴油发电机租赁的冷却液在这样的高温季节里温度上升很快。柴油发动机在100℃水温高温下容易造成拉缸事故，所以，柴油发电机租赁组在冷却液＊＊过95°左右时应停止工作或者降低负载。
选择发电机租赁的产品优势如下：
1、华尔网优异的耐用性、华尔网寿命长、华尔网大修时间可长达2万小时以上；
2、华尔网优良的噪音指标；
3、华尔网高性，无故障间隔期可长达6500小时；
4、华尔网运行和维修成本低廉，柴油机燃油消耗率可达190KG/KWH，远＊＊同类进口发动机，为维护期可达1000小时；
5、华尔网结构紧凑、华尔网体积小、华尔网重量轻；
6、华尔网排放指标达到优良，满足欧洲及北美严格的排放法规。
华尔网铄誉机电设备有限公司专业出租100-2000KW发电机组，华尔网发电机租赁以进口发电机，面向全国客户，机组质量好，售后服务好。
1.发电机组租赁方案：
我公司租赁工程师接收到用户信息之后会为用户量身制定合理的用电方案，必要时会派技术工程师到现场核算负载再给出经济的方案。
2.发电机组租赁品牌：
租赁机组全部为进口机组，品牌有美国卡特、瑞典沃尔沃、日本三菱和美国康明斯等。根据中国当前的形式及租赁客户需求，目前的主打
品牌以美国康明斯为主，其特点：性能稳定、油耗低、噪音小、频率稳、过载能力强、故障率低，重要的一点是其配件代理商比较多，
配件相对来说比较容易采购，针对目前发电机组大多在偏远地区使用这一情况，为了能够在机组出问题后能够更迅捷的解决问题，我们
终选用了配件更易采购的康明斯作为租赁主打品牌，这也是出于对用户的负责。
3.发电机组租赁型号：
发电机组租赁功率广、数量多、功能齐全，有普通敞开式（主要用于偏远工地，对噪音要求不高的地方）、静音型（主要用于工厂、医院
或有居民区的工地），移动电站型（主要用于市政工程等，此为小功率机组），高压发电机组，重油发电机组（主要用于矿山、油田、海
上钻井平台、跨海大桥建设等用电量大用电时间久的地方），可满足不同用户的不同需求。
4.租赁随机技术人员：
每台发电机都配备专业工程师现场安装调试及维护，机组出现故障，工程师现场帮您解决问题，让您没有后顾之忧。
5.租赁方式灵活：
我公司可进行短期、长期或不定期出租，或先租后买、长期更优惠。并且你们全国不管在任何地方有工地需要机组我们都可按时按量的为您提供
，这样即可建立长期的战略或作伙伴关系亦可减少您寻找机组的过程。
铄誉机电设备有限公司主打商品 辽宁鞍山200KW发电车租赁以专业的技术、优良的信誉及满意的服务赢得全国各大城市广大零售和代理经销商客户的信任， 经过多年经验的积累，产品拥有着其稳定的性能和卓越的效果，同时得到了相关权威部门的认证，公司不断积j i研发新型产品，营造出各种优质、丰富的产品。公司以服务品质z u i优化，使顾客满意z u i大化。赢得广大消费者的信赖与追求，所有技术创新的基础是人才的聚集和培养，多年来我们坚持“以人为本”的经营宗旨，建立了求人，用人，育人，留人的人力资源开发机制，形成了良好的人力资源开发和管理体系，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。经过了多年的研发与实践，积累了一整套完善的新的产品开发程序，提高了开发效率。
