锅炉看火门

安徽巢湖炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。

安徽巢湖炉门生态环境部部长黄润秋在2023年全国生态环境保护工作会议上提出将依法推进生态环境保护督察执法列入2023年重点工作任务！要深入推进中央生态环境保护督察。认真谋划、适时启动第三轮中央生态环境保护督察，继续开展长江经济带、黄河流域生态环境警示片拍摄制作工作。做好督察整改“后半篇文章”，切实推动有关职能部门履行好生态环境保护职责。完善督察制度体系。生态环境违法问题判定清单，请查收近日，昆明市五华区人民政府网站发布了《关于移交2021年长江经济带生态环境粗钢产能问题整改落实情况报告》（以下简称《报告》）。从《报告》中获悉，移交云南长江经济带生态环境问题涉及粗钢产能类5个，涉及昆明市1个。其中包括有8家企业共630万吨粗钢产能未纳入国务院2016年产能备案清单。为进一步落实政策要求，昆明市目标在2023年底前，完成全市钢铁行业的转型升级，全行业限制类钢铁装备退出。《报告》全文如下——根据《昆明市发展和改革委员会关于印发的通知》（昆发改产业〔2022〕193号）的要求，我区高度重视，已按要求完成了第50-5项，云南省粗钢产能超过控制目标问题的整改落实。现将整改落实情况公开如下。