为员工的职务调整提供依据档案柜厂家员工任用的原则是因事择人，用人所长和容人之短。绩效评估通过对员工的素质，知识，技能，工作能力，思想品质等各个方面进行评估，能较地了解员工，从而为员工的任用提供充分而可靠的息，确保用人得宜。
另外，现代档案柜厂家的管理者通过绩效评估了解员工工作状态和人事配合的程度，可以做出员工调配的决定，同时，，严格和客观的绩效评估，能充分反映员工在过去所取得的业绩和能力的提高，从而能为员工职位的升迁提供依据。
(2) 加强上级与员工之间的沟通绩效考核的一个重要环节就是考核沟通，它是指档案柜厂家的管理者和员工面对面地对考评结果进行讨论，并指出员工优点，缺点和需改进的地方，考评沟通为公司管理者和员工之间创造了一个正式的沟通机会。
利用这个沟通机会，管理者可以及时了解员工的实际工作状况及深层次的原因，员工也可以了解到管理者的管理思路和计划。在档案柜厂家实施考评沟通促进了管理者与员工的相互了解和任，提高了管理的穿透力和工作效率。
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智能密集机柜控制系统主要由触摸屏、通讯控制主板、各机柜内安装的多个控制板、各种传感器和执行器等组成，主要具有运动控制、保护和友好的图形控制界面等功能。
传感器和执行器是控制系统的重要组成部分。系统选用光电传感器、霍尔传感器和条形传感器，其功能是密集机柜运动位置检测或通道检测，输出号为开关号，功率继电器、单相异步电动机和减速器作为执行器，为密闭机柜提供动力。
该控制板以P89C669单片机为核心，由号采集和处理电路、按键电路、RS-485通电路、手动控制、紧急停车控制电路和电机控制电路组成。其主要功能是通过RS-485总线将传感器号和按键请求号传送给主板，并接收主板指令来控制本机柜的运动或停止。
在该通控制基板P89C669单片机为核心，主要由扩频串联电路，RS-485的电路，各种操作模式的控制电路。主板主要用于通讯控制和协调密集柜的运动。
它能够协助咱们总结许多的档案，以便咱们在想要找到它的时分能很简单地得到它。它首要用于存储一些文件、书本和档案。但是，事实上，许多顾客只知道路途密布结构的优点，并且还有许多优势没有发掘出来。
首要，密布的架子能够节约许多空间。鳞次栉比的货架替代了档案柜，为客户节约了许多空间。在同一个档案室，当相同的息被贮存起来时，运用密布的架子能够比运用一般的文件柜节约大约30百分之的空间。产品的出产降低了档案工作者的工作压力，使档案工作者更简单、更便利。
这也是它能够替代一般文件柜的原因之一。??它很简单运用。密布货架的管理人员更便利的存储和查找相关的数据文件，大大节约了时刻，提高了工作效率，减少了职工的担负。即密布的货架具有杰出的防潮、防尘功用。产品顶部设有顶板，底部设有防鼠板，能有用防潮、防尘、防鼠。