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华尔网不锈钢装饰管沙钢股份发布公告，公司控股子公司江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司拟购买江苏德龙镍业有限公司实际控制的江苏申特钢铁有限公司合计138.5万吨炼铁产能指标，交易金额为6.9755亿元！青山控股靖江不锈钢深加工产业园（一期）开工仪式在靖江经济技术开发区隆重举行。靖江市委、市政府有关领导，青山控股集团、青拓集团、甬金集团有关领导出席了仪式。该不锈钢深加工产业园项目总占地面积约3000亩，计划总投资120亿元，分三期实施。其中一期项目规划用地约469亩，总投资50亿元，主要从事高端不锈钢丝、钢棒、高品质不锈钢精密钢管、精密模具钢锻件等不锈钢深加工产品的生产与制造，预计2022年底建成投产。（中国特钢企业协会不锈钢分会）日本新日铁计划在其安赛乐米塔尔新日铁（AM/NS）合资企业下在印度设立第二家钢厂，以占领更多印度市场。新日铁表示，Covid-19 大流行加速了本地生产和本地消费的趋势，并有利于印度国内生产。在这种环境下，重点将是综合炼钢业务，这使我们能够将整个本地需求作为潜在市场。
华尔网不锈钢装饰管201不锈钢装饰管生产厂家四、推进民主管理，员工感1、会员大会制度。公司工会组织健全，职工全部为工会会员，职工入会率。工会经费拨缴到位并独立建帐使用。2021年底，完成了第九届工会换届选举工作。2、股权改革。我们按照“全员持股、退休退股、原值退出、溢价留企”的原则进行股改，连续在岗工作满五年的未持股员工可以受让公司股权。目前，76.7％的员工是公司股东。在股改工作中，我们企业民主管理的良好基础立了大功，因为大家真心把企业当成自己的家，一切事情才会水到渠成。3、企务公开。公司通过职工大会、股东会、工作例会、座谈会等灵活多样的形式，对职工关心的“热点”、“难点”问题，公开接受职工监督。公开企业生产经营、科技创新、财务收支、评选劳模先进、股权改革；公开企业规章制度，不断完善制度建设；公开集体合同、专项集体合同；公开职工“五险一金”缴纳情况。五、坚持企业“家”文化，员工幸福感1、坚持举办集体婚礼。已经连续举办了十七届集体婚礼，通过举办集体婚礼让职工真真切切地感受到“家”的温暖。2、坚持春节拜年。每年正月初一集团领导到南京的员工家庭拜年，初三～初五远赴外地员工家庭拜年， 13年从未间断，只是近两年春节因防控疫情，不得已暂停了既定活动。3、坚持办好职工生活琐事。夏季酷暑，公司领导冒高温为一线职工送清凉，每年千里迢迢从东北购进数十吨大米供食堂使用，组织职工定期体检，春夏秋冬四季提供统一服装，给予患重病员工更多的关心关爱，帮助克服生活困难，用心呵护女职工，建立“爱心妈妈屋”。每年“儿童节”向全体职工子女赠送节日礼物，举办“大峘开放日”、“我是大峘娃，我的大峘梦”等暑期亲子活动。
华尔网不锈钢装饰管201不锈钢装饰管供应现货兔年已经到来，展望全年，董才平表示，新年的愿望就是扎实推进“一总部、多基地”战略计划，将其从发展蓝图变为美好现实。下一步，中天钢铁将脚踏实地练好“内功”，强筋壮骨，建设成为坚不可摧的钢铁产业航母。目前，企业人才济济，老、中、青三代年龄结构、学历结构合理稳定，分工合理。企业的未来将由年轻一代挑大梁。在不断为区域经济发展注入中天动力的同时，奋力将企业建设成一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界钢铁联合企业。近年来，湛江钢铁在宝武集团、宝钢股份的带领下，厚积薄发、行稳致远，所研发的桥梁钢等产品，撑起了国内桥梁钢制造的“钢铁脊梁”。常泰长江大桥作为作为世界上首座集高速公路、城际铁路、一级公路为一体的过江通道，对钢板性能提出了严苛要求，且项目工期紧、任务重、需要攻克的技术难题多，对湛江钢铁生产组织和技术保障提出了严峻的挑战。由于钢板的厚度规格和宽度规格非常多，需要采用TMCP（控制冷却）工艺，以达到钢板性能要求；也需要经过MULPIC在线冷却，但此项控制难度很大，一旦控制不好，将影响产品质量，甚至影响交货周期。用户满意是湛江钢铁始终如一的追求！为保质保量完成此项任务，湛江钢铁整合强资源，全程为该批钢板保驾护航，成立了由厚板厂为主的攻关团队，积极探索“破局之法”。
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