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规范发展的实施意见加强政策宣传，更好发挥监督作用，健全公众参与监督的激励机制，修订完善有奖制度，完善对恶意中伤生产经营者，扰乱正常市场秩序的打假行为的认定细则和处罚制度。建立健全消费者投诉息公示制度。促进监管权力规范透明运行。对监管机构不作为，乱作为要依规依法严肃追责问责。推动监管部门建立健全工作人员廉洁从业相关制度，实现依法监管，公正监管，廉洁监管。  善维护市场的体制机制。落实总体观，高度重视市场运行的风险挑战和市场体系问题。极防范市场异常波动和外部冲击风险。加强对大宗商品，资本，技术，数据等重点市场交易的监测预测预警，研究制定重大市场风险冲击应对预案。




做好开工前的各项检查工作，严把责任落实关，人员培训关，隐患排查关，设备检测关，经对施工现场进行检查，符合生产要求的，方可复工，确保建筑施工的。  进一步落实生产主体责任，完善生产责任制。明确各级管理人员的职责范围，明确企业负责人，项目经理，相关职能部门负责人，班组长，一线生产工人的职责，做到专人专职。严格执行各级管理人员跟班上岗制度。项目部要加强建筑施工工地节后复工前的要求管理人员深入一线。学习有关生产的法律法规，学习各类操作规范，规程和管理制度。要组织电工，电焊工和塔吊司机等特种作业人员参加培训，做到持证上岗。特别是要对新进工地的工人和调动岗位的工人进行教育培训，明确施工时的注意事项，对施工关键环节和重点设备要作提示，使其



息后上班，易患假日综合症，身心疲惫，心情烦躁，精力不集中，工作时容易产生偏差，特别是电工，电焊工，吊车司机等特种作业人员，一旦违反操作规程，出现误操作，极易引发生产事故。加上节后工地新进工人较多，其意识比较淡薄，不行为时有发生。因此，节后是建筑工地生产事故的多发期。法定的春节长假算是结束了。靠前指挥，确保各项生产规章制度不是停留在口头上，而是要在各个生产岗位，在职工的生产全过程得到有效落实。要提高管理人员的生产责任意识，树立管理人员不负责任就是失职，违章指挥就是的理念，通过管理人员的自觉行动带动广大职工自觉重视，时刻关注，认真遵守各项生产规章制度，自觉消灭违章作业，各种不行为，抵制违章指挥，减少各类生产事故的发生。严格排查事故隐患，认真


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