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资质多少钱广州容易过吗

更新时间:2024-12-29 15:57:03 浏览次数:1    公司名称:广州 筑建信息咨询服务有限公司

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企业在建筑资质之前需要了解什么?
 建筑行业的老板都知道,企业资质都要满足资质标准的要求,在建筑企业资质标准中,一般都会对企业的注册资本,净资产,人员以及业绩等方面进行考核,经过审查合格之后才能取得相应的建筑资质,企业才能从事相应范围的工程施工活动。
申请建筑企业资质需要符合的基本条件:
  1.企业公司需要具有完整的企业公司结构,并取得必要的有效,包含企业营业执照,因企业公司在申请企业资质时需要提供企业营业执照、公司章程等其它文件
  2.企业公司的人员应是完整的,企业公司注册建造师、技工数目应是完整的,在企业资质标准中,企业公司符合企业资质规定需要的人员数目,人员缺乏将影响资质。
  3.新企业公司通常只可以申请 标准等级的企业资质,如专业承包资质,通常包括一级,二级和三级,新企业只可以申请三级企业资质,随着企业公司的发展还可以进行资质升级,进而取得更高等级的企业资质。
  建筑资质审批流程:
  建筑企业提交资质申请之后,资质审批部门应该在受理之日起的60天内完成资质审批,如是由省、自治区、直辖市负责初审,则应该在申请之日起30天内完成资质初审,并且报到息产业部,息产业部在收到初审材料的30天内完成资质审批。
  资质申请类型:
  首次申请资质一般指的是 次申办资质)、资质升级申请(在原有资质等级的基础上升到高一等级)、资质增项申请(增加不同的行业或专业)、资质增补申请(增加副本或遗失补办)、资质变更申请(企业名称、地址、法定代表人等变更)、资质延续申请(到期未换证,需继续使用)、资质注销申请(企业倒闭、资质吊销)、资质重新核定(企业**、合并、重组)。
  建筑施工资质的申请跟一般的申请是不一样的的,公司资质申请并不是经常的,有可能一个企业只申请1次,或好几年1次审核、延期、换证等,因此,很少有企业充分了解资质各个事宜的申请和批准。




筑建信息咨询服务有限公司位于天河区中山大道中2号918室,是一间较大型的 广东茂名建筑施工厂家,拥有先进的生产设备和检测设备。企业以开发、研制、检测、生产、营销等完善的服务体系,为广大客户提供优质的产品及专业化的服务。 本公司以完整、科学的质量管理体系,以好的质量、优惠的价格为广大客户提供服务。公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界人士莅临本公司参观、指导和业务洽谈。



建筑资质未来的发展方向,你了解多少呢?
建筑资质对于企业来说是承包工程的凭证。根据近年来住建部发布一些工作要点和资质政策,我们可以发现和总结出一些建筑资质改革的方向。今天,小编整理了关于建筑资质未来的三大发展方向。一起来了解一下吧!
一、建筑资质会继续简化,但是不会取消;
  建筑资质对于建筑行业来说,就如同多米诺骨牌,是直接影响到建筑行业、建筑业企业的生存状态的因素,如果取消了,同时又没有过渡性的监管制度,整个建筑市场就会陷入一片混乱!在不取消的前提下,会按照国务院深化改革建筑行业的“放管服”要求,修订出新的资质标准,简化市场的准入条件,减少专业类别,合并部分专业承包资质,减少资质等级。
  二、推行、完善个人职业资格制度;
  现行的建筑资质标准把执业人员数量作为企业资质、升级的重要条件之一,导致执业人员出借、挂靠现象十分普遍,加上企业资质评审的人为因素比较多,影响了企业资质管理的公正性!建立个人执业资格制度,通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚和执业监管,强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任,建立行之有效的工程质量终身责任制,对提高工程质量,保障人民群众生命财产起到积极作用。此外个人执业资格制度注册审批基本采取省、部两级管理,保证了个人执业跨地区服务不受限制。
  三、简化资质审查条件后,将重点评估企业的用等级与业绩。
  (一)用
  1、“誉好”的企业可以超资质承接工程项目。
  2、“试点”资质审批审批。
  3、园林绿化资质取消后,“用”已成为施工单位参与投标的重要参考依据。
  4、取消工程咨询资格后,建立了具有自律性质的工程咨询单位用评价体系。资评估结果可供工程咨询服务商选择工程咨询单位参考。
  (二)业绩
  1、完善业绩考核指标。
  2、严查“业绩”造假。加大业绩造假的处罚力度,撤销资质。
  综上所述建筑资质的简化不代表审核的力度降低,所以企业要想承接大工程,一定要注重自身的誉以及业绩。




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建筑企业资质难点在哪里?该怎样降低难度?

一、资质人员不足,无法完成资质;

  无论申请哪种类型的建筑资质,其中重要的就是人员,施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员,人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多,所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如:建造师、技术工人、八大员。

  1、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言,建造师人数不达标是不能资质的,目前有两种方法:一是,公司培训员工参加建造师考试,以满足资质要求。但是这要花大量的时间,毕竟建造师考试每年只考一次,相当于高考。二是,企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

  2、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试,这样可以节省时间和避免资源浪费。

  其中,建筑企业中法人不得外聘,其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说,很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成,应当注意的是,企业的技术负责人需要满足相应的要求,具体参照相关的施工资质标准,企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  二、对新企业资质不存在绩效要求;

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求,在升级资质时才有业绩要求,目前,用于建筑资质升级的业绩都需要备案,只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时,对业绩进行动态核查,这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的,前提老企业需要进行业绩备案。

  三、申请资质时企业人员的社保问题;

  申请资质时,企业在上社保中遇到很多问题。例如,挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企业来决定。

  四、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报,亦无须提交纸面申请材料,但很多人对此表示怀疑。小众建议,不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来,在电子文件申报系统中,很难找出问题所在。

 

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