专业建筑资质什么人员

建筑资质升级后之前的许可证还能继续使用吗？

建筑资质是建筑企业的无形资产，实力的象征，随着公司发展的规模越来越大，承接的项目越来越多，资质升级是必须的，不少的建筑企业都会有这样的疑问，建筑资质升级之后，还能继续使用之前的生产许可证吗?答案是不能再继续使用的;小编接下来跟大家说说资质升级后企业应该怎么去做?
一是资质升级后如何办好生产许可证
  要申请生产许可证，需要特种工人和三类人员。所需的具体名称数量必须根据资质等级确定，申请的资质等级越高，所需要的资质人员也越多。因此，一旦资质升级，原先生产许可证的人员不能继续达到要求，此时，生产许可证应按有关标准重新进行。
  其次，重新核定条件
  重新审批生产许可证的申请主要是人员的变更，其他类型的规章制度，以及操作管理流程不需要重新进行核定。只要建筑企业的公司负责人，项目负责人，专职管理人员以及特种作业人员生产考核重新进行配置即可。
  第三，重新核定资料
  1.建筑资质升级前的生产许可证;
  2.资质升级后的现有的建筑资质;
  3.建筑企业三类人员的生产能力考核，企业资质升级后人员要满足资质标准的要求;
  4.公司营业执照;
  5.建筑企业注册建造师和生产能力评估必须一致;
  6.施工企业生产许可证申请表;
  7.企业注册建造师的数量和等级必须符合升级的资质等级要求;
  8.企业从业人员的工伤保险证明一个月前应提供缴费证明和人员名单，并且社保部门加盖公章。
  需要注意的是，与初次生产许可证一样，公司应在资质升级后6个月内重新申请生产许可证，如果过期不进行生产许可证将会被降级处理。

为什么现在建筑资质很难，流程很繁琐。

这些施工资质类型还可以分为很多小的类别，每个施工资质也分为不同的资质等级，企业对于施工资质需要满足相应的要求，所以施工企业在申请资质时应该按照相应的条件取得资质。
施工资质处理所需时间:
一，找到人才的时间。申请施工资质，企业必须具备一定种类和数量的专业人才。这需要的时间因业务而异。企业配备的专业人才越多，资质管理的时间就越快。但如果一家公司缺乏资格标准所要求的许多人才，那么寻找人才就会占据招标过程的很大一部分。
二，缴纳社保的时间。为了证明所有专业人员都是自己的人才，企业必须提交至少三个月的社保凭证。所以如果是新员工，招聘过程至少需要三个月。
三、审核材料的时间。企业在信息和人员都很完善的情况下，还要提交主管部门审批，这个时间大约是一个月。这个时候申请资格还必须有经验。
四、不合格品补充时间。企业提交的所有材料可能不合格。如果审核不合格，企业还需要重新准备。这个过程通常需要时间。
这样，施工资质的时间就比较长了。
而根据 颁布的《资质管理规定》，新建施工企业想要申请资质，只能从 层次开始。因此，一个新注册的建筑公司想要参与一个项目，只能从 水平的施工资格申请。
但对于想承包工程的个体承包人，建议直接做资质参加工程投标所要求的施工资质。

建筑资质到期了怎么办？

建筑企业资质一个有效周期为五年，也许有人会认为，5年时间那么长，基本可以不用管，由于有太多的老板有这种的观念，导致企业资质过期之后，还没人搭理，这样的事情常常会发生，而且是集中爆发，资质一旦过期，建设主管部门可能会先给你一个警告，如果不处理，接下来就是把贵公司的资质吊销。资质吊销对建筑企业来说，无疑是一把杀猪刀，直捅咽喉，严重者可能会导致企业连续亏损。
既然问题这么严重，建筑企业资质到期了怎么办?
  如果是即将到期或者已经到期，遇到这样的事情，应该立即处理，马上准备申请资质延续。如果系统还能进入，那么，你只需要做的一步工作就是赶紧把延续资料准备好，在短的时间内，把延期业务做好。
  倘若申报系统已经不能进入，那么， 解决的办法就是找领导说情，重开系统，或者是找能处理的人帮忙。系统开了一切都好说，开启之后，选择资质重新核定，倘若系统开不了，申报无门，也只能重新，周期需要4-5个月。
  所以一定要注意资质到期问题，否则会影响公司正常运行。