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不锈钢企业发展,离不开人,企业离开人就停止。近几年,不锈钢行业的、管理和等人才紧缺,成为了制约多数企业发展的瓶颈,中小不锈钢企业则尤其明显。那不锈钢板价格又有什么变化。人才流动让很多企业十分烦恼,在招人、用人和留人方面突围,实施先培养、后引进人才战略对于不锈钢企业势在必行。
而有了人才保障,也为行业做强做大提供了可靠保障。经济增速放缓,不锈钢市场竞争比以往都要激烈,甚至可以说是惨烈。眼看价格战成为新常态,高毛利现象难再现,不锈钢商家的内心独白肯定是宝宝心里苦,但宝宝不说。只是在的生存压力下,渠道的军心难免出现动摇。
效果很大程度上由渠道来决定,得渠道者得市场。从目前来看。很多不锈钢企业在一二线城市的渠道布局已趋于完善,但三四线城市还处于成长期。因此不锈钢企业应以区域市场为根据地,采取分销到镇的渠道深化策略,举办产品推介会,切实做深、做透,区域市场的容量。
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