对于SA8000社会责任认证产品,我们倾注了无尽的心血和热情。而我们的视频,正是我们向您展示这一成果的方式。


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 SA8000标准与"三个代表"重要思想具有一致性。劳动者是生产力中活跃的因素,劳工是广大人民群众的构成主体,社会责任管理既是先进的企业管理,也是先进企业文化的重要内容。这不是牵强附会,事实就是如此。如果我们能以较快的速度和有力的措施按SA8000标准推动中国劳工问题的有效解决,"三个代表"的落实就向前跨进了一大步,以人为本的发展观的落实就向前跨进了一大步,中国企业与社会的现代

SA8000社会责任认证



根据SA8000标准要求编写程序,包括:(1)法律法规及其他要求获取和更新

程序;(2)管理评审程序;(3)员工培训程序;(4)对内对外沟通程序;(5)文件记录

管理程序;(6)应急反应与准备程序;(7)运行监督程序;(8)不符合事项,补救及

纠正行动管理程序;(9)内部审核程序;(10)童工救济行动程序;(11)童工和未成

年工教育程序;(12)卫生管理体系程序;(13)危害识别,风险评价与风险控

制程序;(14)供应商,分包商和分供商控制程序




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SA8000认证从硬件方面来说,侧重于企业的、环保

和对员工的社保。深圳(东莞/惠州)SA8000认证体系的建立从以下方面入手
(一) 深圳(东莞/惠州)SA8000认证的领导决策与准备
首先,由于要在企业建立SA8000就必然会涉及到企业经营和管理的各个层面和

各个方面,公司 管理者公开作出愿意提供足够的资源来建立,实施和维持社

会责任管理体系,确保持续改进社会责任表现的承诺是关键的,这样企业的相

关部门的领导才能围绕建立SA8000而相互间进行协调。




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